Saúde Corporativa

Empresas saudáveis cuidam das pessoas.

Título: “NR-01: O Que a Nova Norma Exige e Como Sua Empresa Pode Se Adequar Sem Complicação”

O que é a NR-01 e o que muda a partir de 26/05/2025?

A Norma Regulamentadora 01 (NR-01) define as diretrizes básicas para o gerenciamento de riscos ocupacionais em todas as empresas.

A grande mudança, que passa a valer a partir de 26/05/2025, é a obrigatoriedade de que as empresas:

Reconheçam, avaliem e gerenciem riscos psicossociais (como estresse, burnout, ansiedade, assédio moral e sobrecarga emocional)

Implantem medidas preventivas voltadas à saúde mental dos colaboradores

Registrem essas ações, comprovando que há acompanhamento e suporte à saúde emocional no ambiente de trabalho

👔 Quais empresas precisam se adequar?

Todas. A NR-01 se aplica a empresas de todos os portes e setores, públicas ou privadas, que tenham funcionários sob regime CLT.

Mesmo micro e pequenas empresas, que não tenham SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), devem demonstrar ações preventivas compatíveis com sua realidade.

⚠️ Quais são os riscos da não conformidade?

Empresas que ignorarem as exigências da NR-01 poderão sofrer:

✅Ações judiciais trabalhistas por danos psicológicos ou negligência

✅Afastamentos frequentes por transtornos emocionais

✅Perda de produtividade e aumento do presenteísmo

✅Danos à imagem institucional, inclusive nas redes sociais

🤝 Como a CARRIAHS ajuda sua empresa a se adequar com facilidade?

A CARRIAHS Mais Saúde oferece um plano empresarial completo e acessível, ideal para empresas que querem estar em conformidade com a NR-01 sem complicações ou altos investimentos.

Com o plano CARRIAHS, sua empresa conta com:

✅ Teleatendimento psicológico com profissionais qualificados

✅ Atendimento médico 24h para suporte contínuo à saúde do colaborador

✅ Consultas com especialistas (nutrição, psiquiatria, etc.) com coparticipação opcional

✅ Prontuário eletrônico individual

✅ Relatórios gerenciais para o RH, servindo como comprovação legal de ações preventivas

✅ Atendimento 100% digital, com acesso via celular

    Benefícios extras para a empresa:

📉Redução de absenteísmo e afastamentos por doenças emocionais;

⚖️Prevenção de ações trabalhistas ligadas à saúde mental;

🤝Engajamento e produtividade com uma equipe mais equilibrada;

💰Custo-benefício excelente: planos a partir de R$ 23,90 por vida;

 Sua empresa está preparada?

Não espere pela fiscalização ou por um processo para agir. Comece agora a estruturar a saúde emocional da sua equipe com quem entende de cuidado e conformidade.

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www.carriahsmaissaúde.com

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Cleres Carrias

Me chamo Cleres Carrias, sou a Fundadora da empresa CARRIAHS Mais Saúde, Sou mãe, empreendedora e apaixonada pela tecnologia dentro dos campos da saúde. Por isso criei essa plataforma que facilita o acesso à consultas entre médicos e pacientes.

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A Norma Regulamentadora 01 (NR-01) define as diretrizes básicas para o gerenciamento de riscos ocupacionais em todas as empresas.

A grande mudança, que passa a valer a partir de 26/05/2025, é a obrigatoriedade de que as empresas:
Reconheçam, avaliem e gerenciem riscos psicossociais (como estresse, burnout, ansiedade, assédio moral e sobrecarga emocional)

Implantem medidas preventivas voltadas à saúde mental dos colaboradores

Registrem essas ações, comprovando que há acompanhamento e suporte à saúde emocional no ambiente de trabalho

👔 Quais empresas precisam se adequar?

Todas as empresa que tem funcionário regime CLT de todos os portes e setores, públicas ou privadas devem se adequar ,
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